Se você busca uma vaga na área de Tecnologia da Informação (TI), já deve ter ouvido falar na importância de um bom portfólio que, quando bem elaborado, não só impressiona recrutadores, como também ajuda a validar suas competências. No entanto, muitos profissionais de TI cometem erros comuns ao criar seus portfólios.
Por isso, conversamos com Lorena Gritten Rocha, Gerente de R&S da Ahoy, e reunimos 5 dicas essenciais para montar o seu!
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5 Dicas para um bom portfólio de TI
Dica 1: Seja seletivo
Ao invés de incluir todos os projetos que já fez, escolha cuidadosamente aqueles que melhor demonstram suas habilidades e conquistas relevantes para a posição que você está almejando. Certifique-se de destacar projetos que envolvam uma variedade de tecnologias e desafios para mostrar sua versatilidade.
Dica 2: Destaque suas contribuições
Concentre-se em suas contribuições específicas. Explique qual era o problema ou desafio, como você abordou a situação e quais foram os resultados obtidos. Use números e métricas sempre que possível para quantificar seus sucessos, como aumento de eficiência, redução de custos ou melhoria de desempenho.
Dica 3: Mantenha-o atualizado
Seu portfólio não deve ser estático. À medida que você adquire novas experiências e conclui novos projetos, atualize seu portfólio regularmente. Certifique-se de que as informações estejam sempre precisas e que seu portfólio reflita seu conjunto de habilidades mais recente.
Dica 4: Mostre sua diversidade de habilidades
É essencial demonstrar uma ampla gama de habilidades. Se você é um desenvolvedor de software, por exemplo, não se limite apenas a listar projetos de programação. Mostre também sua capacidade de solucionar problemas, colaborar em equipes multidisciplinares e lidar com desafios diversos, como segurança cibernética ou administração de sistemas.
Dica 5: Cuide da apresentação e organização
A apresentação do seu portfólio é crucial. Certifique-se de que ele seja visualmente atraente e fácil de navegar. Use uma formatação consistente e organize seus projetos de forma lógica. Adicione uma breve descrição sobre você, seus objetivos profissionais e como as pessoas podem entrar em contato com você.
É obrigatório ter um portfólio?
Lorena explica que a solicitação de um portfólio depende da vaga. É comum que o portfólio seja solicitado para vagas de desenvolvimento multiplataforma ou marketing, por exemplo, o que pode variar de acordo com a empresa solicitante da vaga.
"Em alguns casos, há regras de sigilo que impedem os candidatos de compartilharem os materiais produzidos. Mas, na ausência deste impedimento, o compartilhamento de um portfólio bem elaborado é bem-vindo porque agrega valor ao processo seletivo." Lorena Gritten Rocha, Gerente de R&S da Ahoy
Erros comuns a evitar no portfólio de TI
Segundo a gerente de recrutamento e seleção, o portfólio tem menos regras que um currículo, o que dá ao candidato mais liberdade na elaboração. Neste material, a intenção é ver a forma que o profissional estrutura suas entregas.
Ainda assim, há alguns pontos a serem evitados:
Desatualização: esta prática pode fazer com que você pareça desinteressado ou que suas habilidades estão obsoletas.
Excesso de detalhes técnicos: evite sobrecarregar seu portfólio com jargões técnicos. Lembre-se de que seu público pode incluir profissionais de outras áreas.
Falta de Contexto: além de listar projetos, explique o contexto e a relevância de cada um.
Falta de variedade: mostre sua adaptabilidade e capacidade de lidar com diversos desafios.
Negligência de revisão: erros gramaticais e de ortografia podem prejudicar sua credibilidade. Revise cuidadosamente seu portfólio antes de compartilhá-lo.
Um portfólio pode ser uma ferramenta poderosa para impulsionar sua carreira de TI.
Capriche no seu e boa sorte!
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