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Tendências de Gestão de Pessoas para ficar de olho em 2023

O mundo do trabalho está em constante evolução, impulsionado pela tecnologia, mudanças demográficas e novas demandas das equipes. Por isso, reunimos algumas tendências de gestão de pessoas que estão moldando o cenário empresarial em 2023.
Mulher sorrindo, sentada em um escritório

Imagem: Unsplash


Liderança adaptável


A liderança adaptável é uma tendência em ascensão, à medida que as organizações percebem a importância de líderes flexíveis e ágeis.


Os líderes precisam ser capazes de se adaptar rapidamente a novas situações, tomar decisões informadas e inspirar suas equipes.


A capacidade de liderar com empatia e lidar com a diversidade também se torna cada vez mais crucial para criar um ambiente inclusivo e produtivo.


Cultura organizacional centrada no bem-estar


O bem-estar dos funcionários é uma prioridade cada vez maior. Empresas progressivas estão adotando uma cultura organizacional centrada no bem-estar, que inclui políticas de flexibilidade de trabalho, programas de saúde mental, atividades de promoção da saúde e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.


Inteligência Artificial (IA) e automação


A inteligência artificial e a automação continuam a ter um impacto significativo na gestão de pessoas.


Empresas estão adotando ferramentas de IA para otimizar processos, realizar análises preditivas para identificar tendências de engajamento dos funcionários e personalizar programas de desenvolvimento de carreira.


Diversidade, equidade e inclusão (DEI)


A diversidade, equidade e inclusão continuam a ser tendências. As organizações estão adotando práticas para promover a diversidade, como programas de treinamento e conscientização.


Desenvolvimento de habilidades digitais


Empresas estão investindo em programas de capacitação e treinamento para desenvolver habilidades digitais, como análise de dados, inteligência artificial, programação e pensamento crítico.


Além disso, estão surgindo parcerias com instituições educacionais e plataformas de ensino online para promover a educação contínua e aprimorar as competências dos colaboradores.



A gestão de pessoas está evoluindo rapidamente para se adaptar ao futuro do trabalho e muitas dessas práticas já são realidade em 2023.


Quais delas você já vive no dia a dia?

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